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心靈動力

2013年04月18日 11:04:29
【摘要】通過各種心智體驗式訓練,最終使受訓者達到最佳心智狀態,調整價值觀,激發行動力,使團隊凝聚力增強,忠誠度更高,齊心協力,全力以赴開展工作,業績迅速提升!

匯思達管理咨詢研發的心靈動力訓練課程,采用國際最先進的互動體驗式教學,把學習變成游戲,把游戲變成力量。我們將量身定做一套專業、系統的訓練計 劃。通過各種心智體驗式訓練,最終使受訓者達到最佳心智狀態,調整價值觀,激發行動力,使團隊凝聚力增強,忠誠度更高,齊心協力,全力以赴開展工作,業績 迅速提升!我們相信您可以領導自己,也可以領導您的團隊開發人的無限潛能。正是這樣的力量使您和您的企業在事業和日常生活中產生創造性的張力,跨越障礙, 縮短行為與目標之間的差距。
   
下面的描述聽起來是否熟悉?在這些描中是否有您的身影?
⊿ 作為企業的領導人,我期許并努力將團隊綜合效益發揮到最大,但有時卻力不從心。
⊿  現代社會,機會稍縱即逝,我卻經常面對機會而感覺沒有準備好。       
⊿ 我一直都很幸運,我的事業基礎很好,階段性的目標也能夠實現,不過我總覺得付出太多,家庭虧欠太多。我覺得自己是一個生活的失敗者。如何才能獲得事業和家庭生活的平衡呢?          
⊿ 我總感覺時間不夠用,需要更多的時間;想給朋友和家人留更多的時間——可很難做到;總是四處奔忙,想更多地享受生活,但卻沒有時間!       
⊿ 我不太容易表達自己的真實想法和情感,我的下屬覺得我是一個太過理性的人。          
⊿ 有時候我會覺得很茫然,自己的人生方向到底在哪里?事業的方向在哪里?如何才能做到明確而精準的定位呢?          
⊿ 我的壓力太大了,終日辛勞,卻很少能體會到工作帶來的成就感。

……

如 果您發現在上面的描述中能發現自己的影子,事實上您不是孤單的,只要您愿意,請與我們一起,走一段非常重要的人生歷程。在這個歷程中您會發掘企業基本的成 功元素--人的無限潛能,我們相信您可以領導自己,也可以領導您的團隊開發人的無限潛能。正是這樣的力量使您和您的企業在事業和日常生活中產生和沿線創造 性的張力,跨越障礙,縮短行為與目標之間的差距。

通過心靈動力課程的學習,您將幫助您自己
了解生命成功的關鍵要素;
⊿ 發現自己和別人更多的可能性,挖掘蘊藏的潛能;
⊿消除心靈障礙,建立更加積極平衡的未來;
⊿掌握卓越人士的成功習慣和心智模式;
⊿領導力得到突破性提升;
⊿提升影響力,贏得組織中領導者的支持和合作;
⊿找到維系生命的真正理由和力量。
 
心靈動力課程----最有效的個人改變的課程

   本課程以工作游戲為框架,以NLP的改變手法為靈魂,核心思想是人的成長和轉變。該課程的創辦人馬修博士本身以不到三年的時間,從兩萬五千美圓的投入, 到擁有六千萬美圓資產的事業,完全是因為他對充分了解,他發現獲得金錢的最佳模式原來就是人自我覺醒的模式。馬修博士花了大量的時間對全球頂尖成功人士進 行研究,并歸納出系統的方法、策略和實際操作工具。這些工具,都會融會貫通在課程的活動中。

最快樂的學習方式

  心靈動力課程的學習方式非常特別,全程中只有20%的時間是培訓師在分享理念和示范工具,60%是透過活動讓學員自己去體驗和發現,20%是學員在分享自己生命的真諦。

培訓指引

1 、培訓講師的指引
  培訓講師就關于你如何與其他人、與自己以及與世界相處進行指引,使參加者清晰整個課程以及活動游戲的目的,以加快學習進程。
2 、體驗式活動
  基本課程中的若干學習過程,是透過一些體驗式活動進行的,在活動中,重要的概念會通過你和其他學員的互動而獲得明晰。
3 、與培訓講師的互動
  培訓講師的承諾是要令你在課程中創造最大的價值。與培訓講師的任何接觸,其目的均是增強學習過程的體驗。
4 、小組活動
  在整個課程中,你會在小組長的指導之下,在小組中交流經驗和給予回應。
5 、分享
  你在課程中的學習成長,多來自分享過程,來自溝通你自己的體驗和聆聽別人的體驗。

課程總目的熔煉團隊,增進團隊成員之間的相互了解,使團隊成員盡快融入團隊中
明確和認同組織目標,增強組織的凝聚力,使組織面對各種變革與挑戰更為從容、有序
樹立相互配合,互相支持的團隊精神和整體意識
認識自我,充分激發潛能,增強信念和信心,改進自身形象
增強團隊成員責任意識,學會主動承擔責任
改善人際關系,形成積極向上的組織氛圍
改善團隊成員心智模式,調整心態,使團隊成員永葆進取心,以工作為樂
使團隊成員學會感恩,以感恩的心對待上司、同事、下屬甚至身邊的每一個人
使團隊成員學會付出、樂于付出,保持付出而不求回報的心態去做事
使團隊成員學會換位思考,學會理解人、體貼人、尊重他人

部分課程內容

一、打破堅冰
打破人與人的隔閡和陌生感,激發學員的熱情和興奮度,營造良好的氣氛;體驗目標達成的過程和差異,制造競爭氣氛,激發團隊潛能;感受團隊溝通的重要性和營造積極團隊氛圍的重要性。
二、鱷魚河
理解每一個人在行動的背后都有一個正面意圖和良好的動機,認識到每一個人都具有不同的信念和價值觀,團隊沖突的出現正源于不同的信念和不同的價值觀。學會用接納和寬容去對待我們生活中的每一位伙伴,換個角度心地寬。
三、紅黑商戰
走出零和游戲,實現共贏策略。信譽是我們最大的資產,競爭的目的是發展自己,而不是打敗對手。
四、支援前線
打造卓越的共與贏團隊充分發揮團隊的精神,透過強烈的競爭、嚴謹的紀律、高標的質量、緊密的協作、無私的奉獻,達成了團隊共同的目標,讓團隊更勇敢面對未來任何挑戰和任務。
五、領袖風采
突破自我設限學到協作、責任的重要性,也感受到主管為團隊承受的壓力。工作中每個環節都非常的重要,不要因自己的疏忽,造成企業形象和經濟的損失,而讓別人為我們承擔責任。
六、小天使和小主人——把愛傳下去
在生活中,感受到被關懷的溫暖,并且把愛傳下去。
七、生命之輪——人生是選擇的過程
懂得去珍惜在我們生命中出現的每個人,用深情的擁抱去化解彼此的誤會,表達最真誠的愛,用具體的行動,選擇一個美好的人生,展現新的生命力。
八、結青蘭——激發團隊持久活力和熱情
企業領導親自為每位團隊成員系上一條藍絲帶,表達對他們的信任和感謝,希望他們永遠充滿力量、永遠充滿希望、永遠充滿追求。未來,企業還有更長的路要走,還有更多的困難要克服,讓我們就像這條藍絲帶,永遠心手相系。
  通過一系列有方向性有策略性的學習,培養強烈的自信心、堅不可摧的意志力,超越極限的忍耐力、卓越的組織領導力以及百分之百的負責意識。

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